Are you a seasoned traffic engineering professional ready to take the wheel on complex highway projects?
Join our dynamic Traffic Engineering team and play a pivotal role in shaping the future of Ontario’s transportation network. From supervising top-tier technical staff to delivering innovative traffic solutions, this is your opportunity to drive impact where it matters most.
Please note that while the successful candidate will work primarily from the 159 Sir William Hearst, Toronto location there may be an opportunity to work part-time from the 301 St. Paul Street, St. Catharines location, based on mutual agreement and operational requirements.
About the job
In this role, you will:
What you bring to the team
Mandatory:
Technical Skills:
Project Management and Supervisory Skills:
Analytical, Research and Problem-Solving Skills:
Communication, Advisory and Interpersonal Skills:
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
What we offer
About the Ontario Public Service (OPS):
The OPS is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
Be part of a diverse, purpose-driven team making a difference for Ontario. We offer:
Additional information
Address:
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Science and Engineering
Posted on:
Tuesday, July 8, 2025
Note:
How to apply:
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Thursday, July 31, 2025 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Vous êtes un professionnel chevronné des techniques de la circulation, prêt à piloter des projets routiers complexes?
Joignez-vous à notre équipe dynamique des techniques de la circulation et jouez un rôle important dans l’avenir du réseau de transport de l’Ontario. Qu’il s’agisse de superviser un personnel technique de haut niveau ou de fournir des solutions de circulation novatrices, vous avez l’occasion d’exercer une influence là où cela compte le plus.
Veuillez noter que le candidat retenu travaillera principalement au 159, Sir William Hearst, à Toronto, mais qu’il pourrait avoir la possibilité de travailler à temps partiel au 301, rue St. Paul, à St. Catharines, compte tenu d’un accord mutuel et des exigences opérationnelles.
Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
Ce que vous apportez à l’équipe
Exigences obligatoires :
Compétences techniques :
Compétences en gestion de projet et en supervision :
Compétences en matière d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes :
Compétences en matière de communication, de prestation de conseils et de relations interpersonnelles :
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Faites partie d’une équipe diversifiée et axée sur les objectifs, qui contribue au succès de l’Ontario. Nous offrons :
Renseignements supplémentaires
Adresse:
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Sciences et ingénierie
Date de publication:
le mardi 8 juillet 2025
Rappel:
La date limite de candidature est le jeudi 31 juillet 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
Apply for this position here.
