The Ministry of Transportation is seeking an experienced individual to provide traffic management/engineering expertise, supervision and leadership.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• maternity and parental leave top-up benefits, which include adoptive parents
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
In this role, you will:
• plan, supervise and coordinate technical traffic engineering staff and consultant activities to ensure the delivery of high-quality traffic engineering services related to the design, construction, corridor control, maintenance and operation of provincial highways of various complexities, for an area within the region
• plan, coordinate and supervise the training and development of technical traffic engineering staff for an area within the region
• provide expert technical consultation and advisory services to internal and external clients on traffic engineering
• You must have a valid class ‘G’ driver’s licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver’s licence upon being hired.
• You have knowledge of, and demonstrated experience in, traffic engineering, including traffic standards and practices related to signing, pavement markings, delineation, capacity analysis, intersection design and operations, traffic signals, detouring, staging, illumination, traffic impact evaluation, multi-model and intelligent transportation systems, traffic simulation modelling, traffic data collection, traffic/engineering software, etc.
• You have knowledge and demonstrated application of government policies, procedures, standards and relevant Acts and Regulations related to traffic engineering (i.e. Ontario Traffic Manuals, Highway Traffic Act).
• You have knowledge of highway planning, design, construction and maintenance activities to resolve traffic safety and operational issues.
• You have knowledge of project management methodologies, techniques, and standards to manage, coordinate, and participate in concurrent technical projects.
• You have the experience, technical knowledge and interpersonal skills to effectively supervise and coordinate a section of traffic engineering staff and consultant activities.
• You are able to investigate traffic engineering issues, assess risks, evaluate options for mitigation, and make recommendations on complex traffic engineering issues.
• You can develop and maintain effective working relationships.
• You are able to present compelling recommendations, and prepare ministerial responses and technical reports, including recommendations, presentations, correspondence and briefing notes.
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
· diversity, equity and inclusion initiatives
Address:
· 1 English Permanent – Full Time, 301 St Paul St, St Catharines, West Region or 615 James St S, Thunder Bay, North Region or 447 McKeown Ave, North Bay, North Region or 1355 John Counter Blvd, Kingston, East Region or 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Toronto Region or 659 Exeter Rd, London, West Region
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Science and Engineering
Posted on:
Monday, November 3, 2025
Note:
· The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
· T-MT-236204/25
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Wednesday, November 19, 2025 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
Pre Screening Questions
DL – Do you have a valid class ‘G’ driver’s license or equivalent, as recognized by the Province of Ontario?
Yes No
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Le ministère des Transports recherche une personne expérimentée pour assurer l’expertise, la supervision et le leadership en matière de gestion et d’ingénierie du trafic.
La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier, superviser et coordonner les activités du personnel technique et des conseillers en matière d’ingénierie de la circulation routière afin de garantir une prestation de services d’ingénierie de la circulation routière de haute qualité liés à la conception, à la construction, à la régulation de la circulation routière sur un corridor, à l’entretien et à l’exploitation des routes provinciales de diverses complexités, pour une zone de la région
• planifier, coordonner et superviser la formation et le perfectionnement du personnel technique chargé de l’ingénierie de la circulation routière dans une zone de la région
• fournir des services de consultation technique et de prestation de conseils à des clients internes et externes en matière d’ingénierie de la circulation routière
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d’un permis équivalent reconnu par la province de l’Ontario. L’offre d’emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Compétences techniques :
• Vous avez des connaissances et une expérience avérée en matière d’ingénierie de la circulation routière, notamment en ce qui concerne les normes et pratiques relatives à la signalisation, au marquage des chaussées, à la délimitation, à l’analyse de la capacité, à la conception et à l’exploitation des intersections, aux feux de circulation, à la déviation, au jalonnement, à l’éclairage, à l’évaluation de l’impact sur la circulation routière, aux systèmes de transport multimodaux et intelligents, à la modélisation de la simulation de la circulation routière, à la collecte de données sur la circulation routière, aux logiciels d’ingénierie de la circulation routière, etc.
• Vous avez des connaissances et une application avérée des politiques, des procédures et des normes gouvernementales ainsi que des lois et règlements pertinents relatifs à l’ingénierie de la circulation routière (c’est-à-dire les Ontario Traffic Manuals, le Code de la route).
• Vous connaissez les activités de planification, de conception, de construction et d’entretien des autoroutes afin de résoudre les problèmes de sécurité et d’exploitation de la circulation routière.
Compétences en gestion de projet et en supervision :
• Vous connaissez les méthodologies, les techniques et les normes de gestion de projet pour gérer et coordonner des projets techniques simultanés, et y participer.
• Vous avez l’expérience, les connaissances techniques et les compétences interpersonnelles nécessaires pour superviser et coordonner efficacement une partie du personnel chargé de l’ingénierie de la circulation routière et les activités des conseillers.
Compétences en matière d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes :
• Vous pouvez enquêter sur des questions d’ingénierie de la circulation routière, évaluer les risques, évaluer les options d’atténuation et formuler des recommandations sur des questions complexes d’ingénierie de la circulation routière.
Compétences en matière de communication, de prestation de conseils et de relations interpersonnelles :
• Vous pouvez établir et entretenir des relations de travail efficaces.
• Vous pouvez présenter des recommandations convaincantes et préparer des réponses ministérielles et des rapports techniques, y compris des recommandations, des présentations, de la correspondance et des notes d’information.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
· les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
· les engagements en matière d’accessibilité
· la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Permanent(s) – Temps plein, 301 rue Saint Paul, St Catharines, Région Ouest ou 615, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 447, AV. MCKEOWN, North Bay, Région Nord ou 1355 Boul John Counter, Kingston, Région Est ou 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Région Toronto ou 659 EXETER RD, London, Région Ouest
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Sciences et ingénierie
Date de publication:
le lundi 3 novembre 2025
Note:
· Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
· T-MT-236204/25
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mercredi 19 novembre 2025 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
Pre Screening Questions
Avez-vous un permis de conduire de catégorie G valide ou un équivalent reconnu par la province de l’Ontario?
Oui Non
Apply for this position here.
